Скромный мой блог

  • Информационный ресурс Cabinet представляет учебный курс «Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персонала». Использование ресурса, позволит организовать комфортное прохождение обучения без привязки ко времени и месту.

    В курсе представлены актуальные методики материального и нематериального мотивирования сотрудников. Приведены практические примеры формирования эффективной системы оплаты труда с учетом KPI и в соответствии со спецификой предприятия. Подробно описана система оценки работы компании для выявления слабых зон на уровне сотрудника, отдела и предприятия в целом. Представлены схемы формирования и корректирования бизнес-процессов на любом этапе. Обозначена структура правильного внедрении KPI.

    Программа курса создана на основе практических примеров в области управления персоналом и рассматривает ключевые направления:

    • Мотивация в системе управления
    • Мотивация и оплата труда
    • Работа над ошибками в области мотивации и стимуляции труда
    • Создание эффективной системы оплаты труда
    • Порядок создания зарплатных схем
    • Способы разработки KPI
    • Требования и ограничения при внедрении KPI

    В процессе обучения вы узнаете, как измерить достижение целей с помощью ключевых показателей — KPI, разработать систему мотивации и повысить продуктивность структурных подразделений, учитывать специфику бизнеса и отталкиваться от конкретных целей компании, анализировать и оценивать результат работы компании за конкретный период.

    Подробнее на сайте «Cabinet»