•  © Фото из открытых источников

    АПХ «Мираторг», крупнейший вертикально-интегрированный холдинг по производству мяса свинины и говядины в России, сообщает, что по итогам 2017 года увеличил до 1850 количество рабочих мест на предприятиях в Курской области, что на 11% больше, чем 2016 году.

    АПХ «Мираторг» — крупнейший работодатель в агропромышленном секторе. Кадровая политика — одно из приоритетных направлений в стратегическом развитии холдинга. Ежегодно компания создает новые рабочие места в селах и малых городах, обеспечивает своих сотрудников стабильной работой, достойной заработной платой, социальными гарантиями. Увеличение кадрового состава в 2017 году на территории Курской произошло в основном за счет создания новых рабочих мест в растениеводческом дивизионе. Компания планирует дальнейшее расширение в регионе и активный набор сотрудников на новые площадки.

    Лесники высадили более 609 тыс. молодых кедров. Посадки проходили на территории Турочакского, Усть-Канского и Усть-Коксинского лесничеств. Саженцы были выращены без применения химикатов: для борьбы с сорняками в питомниках используют ручной труд. Впервые за всю историю региона лесные культуры были высажены комбинированным способом: саженцы, выращенные в питомнике, высаживаются на территорию, где уже присутствуют молодые деревья, выросшие естественным способом.

  • Органическое земледелие во всём мире исторически развивалось как низкотехнологичное производство с большим количеством ручного труда, существующее благодаря дотациям государства, и системной технологии крупномасштабного органического земледелия в России (да и в Европе) до недавнего времени не было.

    Российские учёные из Института органического сельского хозяйства* с самого начала поставили себе целью создать комплексную, крупномасштабную, экономически эффективную органическую технологию.

    После многих лет экспериментов такая технология была создана, и теперь специалисты Института начали программу профессионального органического образования для агрономов и фермеров.

    ОАО «Курганмашзавод», входящее в состав «Концерна «Тракторные заводы», активно набирает персонал. Предприятие в ближайшее время намерено увеличить штат на 10−15%. Такая потребность обусловлена высокой производственной загрузкой в рамках выполнения гособоронзаказа, экспортных контрактов, увеличения выпуска востребованной гражданской техники.

  • Медведев утвердил план подготовки кадров для оборонной промышленности

    Дмитрий Медведев осматривает сборочный цех ООО «ПРОМТЕХНОЛОГИЯ»

    МОСКВА, 9 мар — РИА Новости. Премьер Дмитрий Медведев утвердил план подготовки кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2016−2020 годы и набор мер по популяризации рабочих профессий на 600 тысяч человек, Соответствующие постановления размещены в понедельник на сайте правительства.

    Программа переподготовки предусматривает проведение занятий на базе испытательного центра ракетных комплексов космодрома Плесецк

  • Как сообщается на официальном сайте предприятия, при сравнении экономических показателей 2012 и 2011 годов выяснятеся, что портфель заказов 60 млрд рублей против 1 млрд; оборот 9 млрд рублей против 1 млрд.

    2012 год - первый год в составе Объединенной судостроительной корпорации. Предприятие привлекало новые контракты: новейшие дизель-электрический ледокол ЛК-25 и атомный ледокол ЛК-60. А под конец 2012 года заключен договор на достройку плавучего энергоблока (ПЭБ) для первой в мире плавучей атомной электростанции.

    Поэтому в этой ситуации главным вопросом для Балтзавода является кадровый. Сейчас коллектив насчитывает  около 3 тысяч человек.

    Чтобы уложиться в графики имеющихся и планируемых контрактов, заводу требуется 3,8 тыс. человек, включая более 1,5 тысяч основных производственных рабочих, ОПР (сегодня их менее 900 человек). В 2013 году Балтзаводу предстоит привлечь в свои ряды около 600 ОПР и еще почти 200 вспомогательных рабочих.

  •  

    Создание системы непрерывной подготовки высококвалифицированных рабочих кадров для предприятий региона предусматривает соглашение о сотрудничестве, которое 4 октября подписал губернатор Евгений Куйвашев и генеральный директор ООО "УГМК-Холдинг" Андрей Козицын.

    Это один из наиболее ярких примеров действия механизма государственно-частного партнерства в сфере профессионального образования. 


    75 учеников 8-10-х классов подшефных школ Новосибирского авиационного производственного объединения  им. В.П. Чкалова (НАПО)  в течение месяца будут работать неполный рабочий день в цехах основного производства военной и гражданской техники, сообщает пресс-служба компании «Сухой». 


  •  

    В 2012 году в рамках программы «Экспедиции в индустриальную Россию» объявлен всероссийский конкурс видеороликов о современных отечественных предприятиях или заводах иностранных компаний, работающих на территории России. Конкурсу решили дать яркое и символичное название.

     

     «ЗАВОДила новой российской промышленности»

     

     

    Передовые заводы и фабрики! Расскажите о себе! Нам интересно узнать о вас больше!

     

    Главная цель конкурса — содействие созданию и  распространению в  широкой молодежной аудитории качественных информационных материалов о модернизированных  и инновационных российских  промышленных предприятиях.

    Тематика конкурса

     


    На конкурс принимаются видеоролики,  представляющие  конкретные промышленные предприятия (без ограничений по отраслям и  направлениям)в разнообразных аспектах (модернизация, инновации, оборудование, технологии, продукция, кадры и т.д.)их деятельности (основная конкурсная тема)