Лого Сделано у нас
166

ЦОД на базе процессоров Эльбрус

  •  © rostec.ru

Научно-исследовательский институт «Восход» (г. Москва) перевел на отечественное ИТ-оборудование российскую систему выдачи электронных виз. С 1 января 2018 года граждане 18 государств смогут посетить Сахалин и Камчатку по электронным визам, оформленным с использованием российских разработок.

Выдача электронных виз происходит на базе системы «Мир», ядро которой — межведомственный резервируемый центр обработки данных — функционирует на 130 отечественных серверах «Эльбрус», размещенных в собственном дата-центре НИИ «Восход».

читать полностью

  • 0
    Нет аватара enot5467
    05.02.1808:26:59

    А в итоге большинство денег получают управленцы, совершенно ничего уникального не делающие

    Вы конечно не поверите, но чем выше управленец, тем сложнее найти и воспитать такого человека. Грамотных управленцев на предприятия ищут годами! Если управлять может каждый таксист, тогда почему такая проблема с кадрами во всём мире? Скорее всего Вы чуть-чуть ошибаетсь

    • 0
      Макс Южный
      05.02.1808:41:37

      К сожалению, не ошибаюсь. Проследите, например, высказывания какого-нибудь Сечина. Посмотрите передачи в духе «один день из жизни [управленца]". Ровно ноль гениального; просто попытка использовать здравый смысл.

      Особо образованные управленцы пытаются применять разные подходы на основе разбора итогов предыдущей деятельности и добычи данных, но в постижении этих премудростей тоже нет ничего сложного для неглупого человека.

      Разумеется, не каждый подходит на роль управленца, но таких людей очень много. В отличие от случаев с перечисленными в предыдущем сообщении видами деятельности, на которые способны, действительно, немного людей.

      Для отбора управленцев достаточно проводить опросы-собеседования на знание ключевых подходов к управлению, использование данных для планирования -- как первичных, так и прозводных -- на знание строения предприятия, учёта и проверок, отрасли, рынка, их истории, а также основного законодательства в этой области.

      Если управленец среднего звена показал себя неплохо и обнаружил все перечисленные знания, то его совершенно спокойно можно повышать до управленца высшего звена, вместо того, чтобы платить половину фонда заработной платы главе предприятия и его «восемьнадцати первым вице-президентам».

      Отредактировано: Макс Южный~08:42 05.02.18
Написать комментарий
Отмена
Для комментирования вам необходимо зарегистрироваться и войти на сайт,