Лого Сделано у нас
166

ЦОД на базе процессоров Эльбрус

  •  © rostec.ru

Научно-исследовательский институт «Восход» (г. Москва) перевел на отечественное ИТ-оборудование российскую систему выдачи электронных виз. С 1 января 2018 года граждане 18 государств смогут посетить Сахалин и Камчатку по электронным визам, оформленным с использованием российских разработок.

Выдача электронных виз происходит на базе системы «Мир», ядро которой — межведомственный резервируемый центр обработки данных — функционирует на 130 отечественных серверах «Эльбрус», размещенных в собственном дата-центре НИИ «Восход».

читать полностью

  • 0
    Макс Южный
    03.02.1810:40:13

    Как раз за последние месяца три Путин проявил себя тем, что он сам осознанно думает о долгосрочном будущем страны, пусть и, разумеется, с помощью советников. Высказывался о работах в областии ИИ и об «инфраструктурных проектах», которые окупаемости не имеют либо вообще, либо весьма условно и в целом для страны, а не вычисляемым явно способом. Последнее сравнимо с вопросом по НИОКР и созданию промышленности по оборудованию и производству схем. То есть важно понимание вопроса именно главой государства -- без него такие большие траты, связанные с денежно-золотыми запасами страны, невозможны -- а этого нет.

    На выставках давно уже не был, но то, что я о них читаю сейчас, часто не впечатляет. Сейчас под «сделано в России», действительно, что угодно преподносится.

    Пенсию платить нечем, а руководство управляемых государством предприятий имеет по «восемьнадцать первых вице-президентов», которые получают половину или больше всего фонда заработанной платы на сотни тысяч сотрудников, строят себе огромные дворцы, и лишь изредка слышат, как их журит на сей счёт Путин.

    Причём, это всё обосновывается тем, что эти управленцы настолько важные и гениальные таланты, что если им не платить столько, то они уйдут работать в другие места, а это будет страшной катастрофой для предприятий. В действительности, конечно, никто из этих управленцев не делает ничего гениального, в этих предприятиях есть сотни и тысячи людей, которые полностью способны делать тоже самое за в сотни раз меньшие деньги. Причём, подписав долгосрочные договоры с большими отступными при преждевременном прекращении исполнения обязанностей. Такое положение гарантирует, что если управленец настолько гениален, что его захочет переманить к себе другое предприятие, то оно будет должно как следует раскошелится в пользу государства.

    Существует кардинальное отличие управленцев от, например, футболистов, певцов, спортсменов, а также выдающихся узких профессионалов вроде программистов, инженеров, учёных. Все последние категории могут и должны получать высокие заработанные платы, так как они делают то, что умеет делать хорошо очень мало людей, либо вообще никто. А в итоге большинство денег получают управленцы, совершенно ничего уникального не делающие (достоверно об этом знаю, так как сам побывал в этой роли весьма глубоко, пусть и не на уровне «Газпрома», разумеется) и мы слышим разговоры о том, что на пенсии денег мало.

    Кстати, в нашем разговоре речь идёт о вложениях, которые с пенсиями не связаны. По словам самого Путина, эти вложения связаны с золото-денежными запасами страны. Денег много, и они используются на большие важные дела. Просто Путин пока не понимает, что среди таких важных дел есть не только ИИ и «инфраструктурные проекты», но и НИОКР по оборудованию для производство схем. Разумеется, Мантуров и прочие должны бы Путина на сей счёт просвещать. Видимо, они либо этого не делают, либо пока не уговорили.

    Отредактировано: Макс Южный~10:54 03.02.18
    • 0
      Нет аватара enot5467
      05.02.1808:26:59

      А в итоге большинство денег получают управленцы, совершенно ничего уникального не делающие

      Вы конечно не поверите, но чем выше управленец, тем сложнее найти и воспитать такого человека. Грамотных управленцев на предприятия ищут годами! Если управлять может каждый таксист, тогда почему такая проблема с кадрами во всём мире? Скорее всего Вы чуть-чуть ошибаетсь

      • 0
        Макс Южный
        05.02.1808:41:37

        К сожалению, не ошибаюсь. Проследите, например, высказывания какого-нибудь Сечина. Посмотрите передачи в духе «один день из жизни [управленца]". Ровно ноль гениального; просто попытка использовать здравый смысл.

        Особо образованные управленцы пытаются применять разные подходы на основе разбора итогов предыдущей деятельности и добычи данных, но в постижении этих премудростей тоже нет ничего сложного для неглупого человека.

        Разумеется, не каждый подходит на роль управленца, но таких людей очень много. В отличие от случаев с перечисленными в предыдущем сообщении видами деятельности, на которые способны, действительно, немного людей.

        Для отбора управленцев достаточно проводить опросы-собеседования на знание ключевых подходов к управлению, использование данных для планирования -- как первичных, так и прозводных -- на знание строения предприятия, учёта и проверок, отрасли, рынка, их истории, а также основного законодательства в этой области.

        Если управленец среднего звена показал себя неплохо и обнаружил все перечисленные знания, то его совершенно спокойно можно повышать до управленца высшего звена, вместо того, чтобы платить половину фонда заработной платы главе предприятия и его «восемьнадцати первым вице-президентам».

        Отредактировано: Макс Южный~08:42 05.02.18
Написать комментарий
Отмена
Для комментирования вам необходимо зарегистрироваться и войти на сайт,